Este taller va dirigido a adolescentes de entre 14 y 17 años y trata el desarrollo de competencias relacionadas con la inserción laboral, uno de los objetivos dentro del Proyecto de Transición a la Vida Adulta.
En primer lugar, se trabaja de forma conjunta aspectos clave «antes, durante y después» de una entrevista de trabajo con la ayuda de una tabla de ítems a tener en cuenta. Y a continuación, se lleva a cabo una dinámica de simulación (roleplaying) donde se asignan tres roles: entrevistadoras, entrevistadas y observadoras. Gracias a estos tres perfiles, ponen en práctica y siguen desarrollando aspectos ya trabajados en sesiones anteriores como la actitud, la comunicación verbal y no verbal, la presencia, la resolución de conflictos, etc.
En líneas generales, consideramos primordial fomentar la adquisición y el entrenamiento de habilidades sociales y laborales en un contexto práctico, promoviendo a su vez la reflexión y el aprendizaje significativo de sus propias competencias a través de la observación y la retroalimentación entre iguales.
